5 bí kíp giúp người lao động chinh phục mọi nhà tuyển dụng Đức
Để làm việc tại CHLB Đức theo diện chuyển đổi bằng cấp, người lao động cần trải qua vòng phỏng vấn trực tiếp với đại diện các doanh nghiệp tại Đức. “Phỏng vấn” là cơ hội để mỗi ứng viên thể hiện năng lực, khẳng định giá trị bản thân và chinh phục nhà tuyển dụng Đức. Trong bài viết này, HR Global sẽ chia sẻ kinh nghiệm và bí kíp giúp bạn có một buổi phỏng vấn trọn vẹn và thành công!
5 bí kíp giúp người lao động chinh phục mọi nhà tuyển dụng Đức
1. Khả năng sử dụng tiếng Đức trôi chảy
Để có thể làm việc tại Đức, ngôn ngữ là một trong những yếu tố quan trọng giúp người lao động thể hiện khả năng giao tiếp lưu loát và trình độ tiếng Đức tốt. Khả năng sử dụng tiếng Đức lưu loát chứng minh bạn hoàn toàn có thể tham gia vào quá trình đào tạo, lĩnh hội kiến thức chuyên môn và làm việc cùng đồng nghiệp tại Đức.
2. Người lao động chuẩn bị trước thông tin về doanh nghiệp
Việc tìm hiểu trước về doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển giúp người lao động thể hiện sự quan tâm và hiểu biết khi đối thoại. Hơn hết, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được thái độ nghiêm túc của bạn đối với vị trí đang ứng tuyển cũng như doanh nghiệp bạn sẽ làm việc trong thời gian ở Đức. Hãy tìm hiểu trước một số thông tin cơ bản về doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động, các sản phẩm nổi bật… và mọi thông tin về vị trí bạn đang ứng tuyển.
3. Chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi cho doanh nghiệp
Ngoài luyện tập để trả lời phỏng vấn trôi chảy, việc chuẩn bị sẵn sàng một vài câu hỏi cho doanh nghiệp giúp người lao động một lần nữa thể hiện sự tinh thần chủ động và nghiêm túc với công việc của bạn. Thay vì im lặng khi được hỏi: “Bạn có câu hỏi nào dành cho doanh nghiệp không?”, người lao động nên nắm bắt cơ hội này để khai thác thêm thông tin của doanh nghiệp, các chính sách, quy định cũng như cơ chế đãi ngộ của vị trí ứng tuyển.
Chủ động đặt câu hỏi cho doanh nghiệp thể hiện sự tinh thần chủ động và nghiêm túc với công việc của bạn
4. Luyện tập trả lời các câu hỏi tình huống
Tập duyệt trả lời các câu hỏi tình huống chính là “bí kíp” giúp người lao động thể hiện tư duy và kỹ năng xử lý công việc trước nhà tuyển dụng. Khi đưa ra các câu hỏi tình huống, nhà tuyển dụng luôn hi vọng bạn có khả năng giải quyết vấn đề nhạy bén, nhanh chóng và hiệu quả. Yếu tố này có thể thể hiện qua cách bạn phản ứng khi trả lời phỏng vấn.
5. Giữ thái độ tự tin, trang phục lịch sự
Các buổi phỏng vấn của ứng viên chương trình việc làm Đức diện chuyển đổi bằng cấp có thể diễn ra qua 02 hình thức: Trực tiếp hoặc Online. Dù tham gia phỏng vấn dưới hình thức nào, bạn cũng nên chuẩn bị cho mình một tâm thế sẵn sàng, tự tin thể hiện bản thân trước nhà tuyển dụng. Bạn cũng nên lựa chọn trang phục tối giản, lịch sự để thể hiện sự chuyên nghiệp, giúp ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Trên đây là 5 bí kíp giúp người lao động chinh phục mọi nhà tuyển dụng Đức. Nếu có bất cứ thắc mắc nào về thông tin ứng tuyển việc làm Đức diện công nhận bằng cấp, liên hệ ngay với đội ngũ HR Global để được tư vấn và giải đáp chi tiết bạn nhé!
>>> Xem thêm: 9 điều bạn cần làm ngay khi đặt chân tới Đức
Với đội ngũ chuyên gia, chuyên viên tư vấn giáo dục quốc tế giàu kinh nghiệm, từng học tập và làm việc tại các nước phát triển; khả năng làm việc chuyên nghiệp và đẳng cấp quốc tế; mỗi năm HR Global đã giúp hàng nghìn lao động có tay nghề đến làm việc tại CHLB Đức thành công, thực hiện hóa khát vọng trở thành công dân toàn cầu một cách dễ dàng và nhanh chóng.
———————————————————-
HR Global – Tự hào là đơn vị mang tới những cơ hội việc làm và định cư tại CHLB Đức tốt nhất
Hotline: 0947 068 966
Hiền Lương
