Quy định về thời gian làm việc tại Đức, người lao động cần chú ý

Giờ làm việc tại CHLB Đức được Luật Lao động quy định rõ ràng nhằm thể hiện sự nỗ lực của Chính phủ Đức trong việc tạo điều kiện để người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Cùng HR Global tìm hiểu một số quy định phổ biến ngay trong bài viết dưới đây nhé! 

Quy định về thời gian làm việc tại Đức

Quy định về giờ làm việc toàn thời gian: Thời gian làm việc ở Đức được cho là ngắn nhất Châu Âu khi người lao động chỉ được làm việc tối đa 8 giờ mỗi ngày từ thứ 2 đến thứ 6,  không quá 48 giờ mỗi tuần. Theo thống kê, thời gian làm việc trung bình tại quốc gia này là 34,8 giờ/tuần, thấp hơn mức trung bình 37 giờ của châu Âu.

Quy định về giờ làm việc bán thời gian: Là hình thức công việc có thời gian làm việc dưới 48 giờ/tuần, trong đó người lao động vẫn được hưởng quyền lợi cơ bản như làm việc toàn thời gian.

Quy định thể hiện nỗ lực của Chính phủ Đức trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động

Quy định về giờ làm thêm: Luật Lao động quy định chỉ cho phép du học sinh làm việc tối đa 60 giờ/tuần, trung bình không quá 48 giờ trong vòng 6 tháng.

Quy định về giờ nghỉ lao: người lao động tại Đức được quy định nghỉ ngắn giữa giờ (15 – 30 phút), nghỉ trưa (30 phút – 1 giờ) và nghỉ giữa ca để đảm bảo sức khỏe và tăng năng suất làm việc. 

Trên đây là một số thông tin về quy định thời gian làm việc tại CHLB Đức dành cho người lao động. Nếu bạn đang có ý định tới Đức sinh sống và làm việc, hãy tham khảo và tìm hiểu thêm về văn hóa làm việc tại quốc gia này tại HR Global nhé! 

———————————————————-

HR Global – Tự hào là đơn vị mang tới những cơ hội việc làm và định cư tại CHLB Đức tốt nhất

Hotline: 0947 068 966