Đi Đức diện visa 18B lương bao nhiêu? Cập nhật mức thu nhập mới nhất

22/07/2026 • 5 lượt xem • Tin tức

Đi Đức theo diện visa 18B không chỉ mở ra cơ hội làm việc hợp pháp mà còn mang đến mức thu nhập hấp dẫn cùng nhiều chế độ phúc lợi. Tuy nhiên, mức lương thực tế sẽ khác nhau tùy theo ngành nghề, kinh nghiệm và khu vực làm việc. Vậy đi Đức diện visa 18B lương bao nhiêu? Có được làm thêm không? Cùng HRGlobal tìm hiểu trong bài viết sau nhé!

Đi Đức diện visa 18B lương bao nhiêu?

Một trong những lý do khiến visa 18B Đức thu hút đông đảo lao động quốc tế là mức thu nhập hấp dẫn cùng nhiều cơ hội tăng lương theo năng lực. Khác với suy nghĩ của nhiều người, visa 18B không quy định một mức lương cố định, mà yêu cầu người lao động được trả mức lương phù hợp với mặt bằng chung tại địa phương (ortsübliches Gehalt) đối với vị trí công việc đảm nhiệm. Thực tế mức lương thực tế còn cao hơn mức sàn tham chiếu.

Trên thực tế, mức lương của người lao động theo diện visa 18B thường dao động từ 2.400 – 4.500 Euro/tháng, tùy thuộc vào ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, khu vực làm việc và quy mô doanh nghiệp. Bên cạnh mức lương cơ bản, người lao động còn được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật Đức.

Đối với một số ngành nghề phổ biến đang tuyển dụng theo diện visa 18B, mức lương khởi điểm tham khảo như sau:

Ngành nghề	Lương khởi điểm/tháng
Đầu bếp/Phụ bếp	2.300 – 2.800 Euro
Nhân viên nhà hàng	2.200 – 2.600 Euro
Công nhân chế biến thực phẩm	2.300 – 2.700 Euro
Chế biến thịt	2.400 – 2.900 Euro
Kỹ thuật viên nail	2.200 – 2.600 Euro

Ngoài thu nhập từ lương chính, người lao động còn có cơ hội tăng thu nhập thông qua làm thêm giờ theo quy định của pháp luật và doanh nghiệp. Thông thường, người lao động có thể làm thêm khoảng 10 giờ/tuần, với mức lương dao động từ 12 – 20 Euro/giờ, tùy từng ngành nghề.

Nhìn chung, với mức lương cạnh tranh, chế độ phúc lợi đầy đủ và cơ hội gia tăng thu nhập từ làm thêm, visa 18B đang trở thành một trong những lựa chọn hấp dẫn dành cho những người mong muốn phát triển sự nghiệp và xây dựng cuộc sống ổn định tại Đức.

hrglobal

Mức lương dành cho chương trình công nhận bằng cấp visa 18b ở mức khá cao, đi kèm đó là nhiều chế độ đãi ngộ, phúc lợi như công dân Đức

Làm việc ở Đức diện visa 18b có phải đóng thuế không?

Khi nhận tháng lương đầu tiên tại Đức, nhiều lao động Việt Nam thường bất ngờ vì mức lương thực nhận (Netto) thấp hơn so với mức lương ghi trên hợp đồng (Brutto). Đây là điều hoàn toàn bình thường, bởi Đức áp dụng hệ thống thuế và bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động. Do đó, khoản lương trong hợp đồng chưa phải là số tiền cuối cùng bạn nhận được mỗi tháng.

Đối với người lao động làm việc theo diện visa 18B, bạn sẽ phải thực hiện nghĩa vụ đóng thuế thu nhập và các khoản bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật Đức. Những khoản đóng góp này không chỉ là nghĩa vụ của người lao động mà còn là cơ sở để bạn được hưởng đầy đủ các quyền lợi về y tế, hưu trí, thất nghiệp và an sinh xã hội trong thời gian sinh sống, làm việc tại Đức.

Các khoản khấu trừ từ tiền lương

Một ưu điểm của hệ thống thuế tại Đức là người lao động không cần tự kê khai và nộp thuế hằng tháng. Thay vào đó, doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ tự động khấu trừ các khoản thuế và bảo hiểm từ lương Brutto trước khi chuyển lương Netto vào tài khoản của bạn.

Các khoản khấu trừ phổ biến bao gồm:

Khoản khấu trừ	Mức khấu trừ	Ghi chú
Thuế thu nhập (Lohnsteuer)	0% – 42%	Tính theo biểu thuế lũy tiến, phụ thuộc vào mức thu nhập.
Bảo hiểm hưu trí (Rentenversicherung)	9,3%	Doanh nghiệp đóng thêm 9,3%.
Bảo hiểm y tế (Krankenversicherung)	Khoảng 8,75%	Bao gồm mức đóng cơ bản và phụ phí của quỹ bảo hiểm.
Bảo hiểm thất nghiệp (Arbeitslosenversicherung)	1,3%	Doanh nghiệp đóng thêm 1,3%.
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn (Pflegeversicherung)	1,7% – 2,3%	Người lao động trên 23 tuổi không có con sẽ đóng mức cao hơn.

Đóng thuế mang lại những quyền lợi gì?

Mặc dù mức lương thực nhận sẽ thấp hơn lương trên hợp đồng sau khi trừ các khoản thuế và bảo hiểm, nhưng đây chính là nền tảng của hệ thống an sinh xã hội tại Đức. Nhờ đó, người lao động được tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao, tích lũy lương hưu, được hỗ trợ tài chính khi thất nghiệp hoặc nghỉ chăm sóc người thân, đồng thời được hưởng nhiều quyền lợi khác theo quy định của pháp luật Đức.

Vì vậy, khi xem xét mức thu nhập theo diện visa 18B, bạn không nên chỉ nhìn vào khoản lương thực nhận mà cần đánh giá tổng thể cả mức lương, chế độ bảo hiểm và các quyền lợi an sinh mà mình được hưởng trong suốt quá trình làm việc tại Đức. Đây cũng là một trong những yếu tố giúp người lao động có cuộc sống ổn định và yên tâm phát triển lâu dài tại quốc gia này.

Hy vọng qua bài viết này, các bạn đã hiểu hơn về mức lương phổ biến khi làm việc taị Đức diện visa 18b cũng như các loại thuế bắt buộc phải đóng. Nếu các bạn đang tìm hiểu về chương trình công nhận bằng cấp diện visa 18b, hãy liên hệ HRGlobal để được tư vấn chi tiết nhé!

Đi Đức diện visa 18B lương bao nhiêu

—

TỔ CHỨC NHÂN LỰC & VIỆC LÀM QUỐC TẾ HR GLOBAL – MỘT THÀNH VIÊN CỦA TẬP ĐOÀN EHOLDINGS – ĐƠN VỊ ĐI ĐẦU TRONG LĨNH VỰC ĐÀO TẠO, VIỆC LÀM VÀ ĐỊNH CƯ LÂU DÀI TẠI CHLB ĐỨC