Tổng hợp những câu hỏi thường gặp về chương trình việc làm tại Đức hệ Chuyển đổi bằng cấp

Việc làm tại Đức hệ Chuyển đổi bằng cấp ngày càng trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều bạn trẻ Việt Nam sau tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học. Thấu hiểu những trăn trở của ứng viên về điều kiện, lộ trình tham gia và cơ hội phát triển… trong bài viết này, HR Global sẽ tổng hợp và giải đáp chi tiết những thắc mắc thường gặp phải ở ứng viên khi tìm hiểu về chương trình việc làm Đức hệ chuyển đổi bằng cấp.

Những câu hỏi thường gặp về chương trình việc làm tại Đức hệ Chuyển đổi bằng cấp

1. Hệ chuyển đổi bằng cấp là gì?

Hệ chuyển đổi bằng cấp dành cho những ứng viên đã có bằng cấp và kinh nghiệm trong ngành tương ứng tại Việt Nam. Ứng viên không cần học lại từ đầu, mà chỉ cần hoàn thành thủ tục đánh giá, công nhận bằng cấp và tham gia đào tạo bổ sung trong thời gian 6 – 12 tháng tùy yêu cầu ngành nghề.

2. Điều kiện để tham gia làm việc hệ chuyển đổi bằng cấp là gì?

Điều kiện tham gia chương trình việc làm Đức hệ chuyển đổi bằng cấp bao gồm:

• Tốt nghiệp Trung cấp (hệ 24 tháng) Cao đẳng/ Đại học theo đúng chuyên ngành
• Trình độ tiếng Đức tối thiểu A2 – B1 (hoặc B2 tùy ngành)
• Đáp ứng các tiêu chuẩn về sức khỏe và lý lịch tư pháp

3. Điểm trong học bạ cấp 3 thấp có ảnh hưởng gì không?

Chương trình việc làm hệ chuyển đổi bằng cấp yêu cầu Ứng viên có bằng cấp đào tạo chuyên ngành từ Trung cấp trở lên và quan tâm đến khả năng tiếp thu ngoại ngữ của UV nên điểm học bạ THPT không ảnh hưởng nhiều đến quá trình xin Visa.

4. Chương trình hệ chuyển đổi bằng có những ngành nghề nào?

Một số nhóm ngành phổ biến trong chương trình việc làm hệ Chuyển đổi bằng cấp bao gồm: 

• Điều dưỡng 
• Cơ khí – Tự động hóa
• Điện – Điện tử 
• Đầu bếp
• Chế biến thực phẩm…

5. Lợi ích khi làm việc hệ chuyển đổi bằng cấp tại Đức? 

Khác với hình thức Du học Đức, ưu điểm khi tham gia chương trình chuyển đổi bằng cấp là bạn không cần chứng minh tài chính. Ngoài ra, còn rất nhiều lợi ích hấp dẫn khi bạn làm việc theo diện này: 

• Được đi làm ngay, lương trước thuế từ 2.200 – 3.500 Euro/tháng (chưa bao gồm thưởng và các đãi ngộ khác)
• Được làm thủ tục công nhận bằng cấp để làm việc dài hạn tại CHLB Đức
• Được đóng Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định của pháp luật
• Được xin cấp thẻ Vĩnh trú sau 3-4 năm làm việc, xin nhập Quốc tịch Đức sau 5 năm nếu đủ điều kiện

6. Cần biết tiếng Đức ở trình độ nào để tham gia chương trình?

Hầu hết các chương trình yêu cầu tiếng Đức tối thiểu A2 – B1 (một số ngành yêu cầu B2). HR Global hỗ trợ đào tạo tiếng Đức từ cơ bản đến nâng cao để giúp ứng viên đạt yêu cầu của nhà tuyển dụng.

7. Chương trình Đầu bếp đặc sản là gì? Khác gì với đầu bếp bình thường?

Đầu bếp đặc sản là những đầu bếp có chuyên môn cao trong một loại ẩm thực cụ thể, ví dụ như ẩm thực Việt Nam. Họ có thể làm việc tại các nhà hàng truyền thống, khách sạn cao cấp hoặc chuỗi nhà hàng chuyên biệt tại Đức.

8. Có kinh nghiệm làm Đầu bếp có sang Đức hệ này được không?

Ngoài kinh nghiệm làm việc thực tế, ứng viên còn cần đáp ứng các điều kiện như chứng chỉ/ bằng cấp đào tạo theo ngành nghề tương ứng cùng trình độ ngoại ngữ phù hợp để có thể sang Đức làm việc theo diện chuyển đổi bằng.

9. Sang Đức mà chưa có chứng chỉ tiếng có đi được không? 

Chương trình việc làm ngành Đầu bếp Đặc sản không yêu cầu chứng chỉ tiếng từ ứng viên, người lao động cần có kinh nghiệm làm việc thực tế trên 2 năm cùng với bằng cấp hệ Trung cấp/ Cao đẳng trở lên mà không cần chứng chỉ tiếng.

10. Thời gian hoàn thành quá trình đào tạo bổ sung tại Đức kéo dài bao lâu?

Sau khi tới Đức, các ứng viên trong diện được công nhận bằng cấp một phần cần tham gia khóa học bổ sung, tham gia kỳ thi kiểm tra, quá trình này diễn ra trong khoảng thời gian từ 6 – 12 tháng, tùy theo yêu cầu chuyên môn của từng ngành nghề khác nhau. Đồng thời trong thời gian này, người lao động cũng sẽ trực tiếp tham gia thực hành kiến thức và đi làm thực tế giúp rèn luyện và củng cố các kỹ năng cần thiết.

11. Có cần thi đầu vào tiếng Đức sau khi sang Đức không? 

Đa số các doanh nghiệp tại Đức sẽ yêu cầu ứng viên đạt trình độ tiếng Đức theo yêu cầu ngay tại Việt Nam trước khi làm hợp đồng làm việc tại Đức.

12. Sau khi hoàn thành chương trình, tôi có thể định cư lâu dài tại Đức không?

Hoàn toàn có thể! Nếu bạn làm việc đủ 5 năm liên tục, đóng thuế và bảo hiểm đầy đủ, bạn có thể xin thẻ cư trú dài hạn hoặc nhập quốc tịch Đức theo quy định.

13. Tôi có thể bảo lãnh gia đình sang Đức khi làm việc tại đây không?

Sau khi ổn định công việc, bạn có thể làm thủ tục bảo lãnh vợ/chồng và con cái sang Đức theo diện đoàn tụ gia đình. Điều kiện bao gồm thu nhập ổn định, nhà ở phù hợp và bằng chứng về khả năng chu cấp.

14. HR Global có hỗ trợ gì cho ứng viên trong quá trình tôi sang Đức không?

HR Global đồng hành và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình chinh phục CHLB Đức với lộ trình cơ bản như sau: 

• Tư vấn và hướng dẫn hồ sơ
• Đào tạo tiếng Đức (nếu Ứng viên chưa có bằng tiếng Đức)
• Hỗ trợ tìm việc, phỏng vấn với nhà tuyển dụng
• Hỗ trợ thủ tục visa 
• Hỗ trợ hội nhập tại Đức (nhà ở, giấy tờ, bảo hiểm, v.v.)

15. Chi phí sinh hoạt tại Đức có cao không?
Chi phí sinh hoạt tại Đức tùy thuộc vào thành phố bạn sinh sống. Trung bình, bạn cần khoảng 800 – 1.200 EUR/tháng cho các khoản như nhà ở, ăn uống, đi lại và bảo hiểm.

———————————————————-

HR Global – Tự hào là đơn vị mang tới những cơ hội việc làm và định cư tại CHLB Đức tốt nhất

Hotline: 0947 068 966

Hiền Lương