Việc làm tại Đức: Cơ hội, Điều kiện & Hướng dẫn ứng tuyển mới nhất 2025

CHLB Đức có nền kinh tế lớn nhất châu Âu, nổi tiếng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ cùng hệ thống phúc lợi xã hội và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Những năm gần đây, việc làm tại Đức ngày càng trở thành lựa chọn hấp dẫn với người lao động quốc tế trong nhiều nhóm ngành đa dạng. Vậy làm việc tại Đức cần những điều kiện gì? Hãy cùng HR Global khám phá ngay trong bài viết dưới đây nhé!

I. Tại sao nên chọn làm việc tại CHLB Đức? 

CHLB Đức không chỉ là điểm đến hấp dẫn cho du học sinh với nền giáo dục phát triển mà còn là một thị trường lao động đầy cơ hội sáng giá. Vậy điều gì khiến ngày càng nhiều người lao động muốn đến Đức làm việc?

1. CHLB Đức có nền kinh tế lớn hàng đầu châu Âu với nhu cầu lao động lớn

Đức có nền kinh tế số 1 tại châu Âu, đóng vai trò quan trọng trong thị trường lao động quốc tế. Với tình trạng già hóa dân số tăng cao, nước Đức đang thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực trong nhiều ngành nghề, từ nay đến 2030 dự kiến thiếu 5 triệu lao động. Thực trạng này tạo ra cơ hội lớn cho lao động nước ngoài, đặc biệt là Việt Nam trong bối cảnh mối quan hệ hợp tác giữa hai nước có nhiều bước tiến quan trọng.

2. Chính sách lao động mở cửa, tạo điều kiện cho lao động nước ngoài

Đức đang thực hiện nhiều chính sách mở cửa để thu hút lao động nước ngoài. Trong đó, Đức điều chỉnh luật nhập cư, đưa ra các chương trình hỗ trợ như visa lao động, chuyển đổi bằng cấp, đào tạo nghề kép và hỗ trợ định cư lâu dài cho người lao động nước ngoài.

3. Chế độ phúc lợi tốt, thu nhập cao cùng cơ hội định cư, xin quốc  tịch dễ dàng

Không chỉ có mức lương hấp dẫn, làm việc tại Đức còn mang lại chế độ phúc lợi hàng đầu với bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, lương hưu và chế độ nghỉ phép có lương. Với mức thu nhập dao động từ 2.200€ – 3.500€/tháng tùy ngành nghề, người lao động không chỉ có cơ hội nâng cao chất lượng cuộc sống mà còn có cơ hội định cư lâu dài khi Đức cho phép người nước ngoài xin nhập tịch sau 5 năm định cư không gián đoạn. Đây chính là những lý do khiến việc làm tại Đức trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động quốc tế.

II. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao tại Đức 

1. Ngành Điều dưỡng

Trong những năm qua, hợp tác về lao động giữa hai nước Việt Nam – CHLB Đức đạt những kết quả tích cực, trong đó có hợp tác tuyển chọn, đào tạo và đưa lao động Việt Nam đi học tập, làm việc trong ngành điều dưỡng chăm sóc người già, người bệnh và điều dưỡng đa khoa. Làm việc tại vị trí Điều dưỡng viên, người lao động không chỉ có thu nhập cao mà còn được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của CHLB Đức, đây là một lựa chọn hấp dẫn cho những ai muốn làm việc lâu dài và hướng tới cơ hội định cư tại quốc gia này.

2. Nhóm ngành Đầu bếp – Chế biến thực phẩm

Du lịch phát triển kéo theo nhu cầu lớn về nhân sự trong lĩnh vực nhà hàng – Công nghệ thực phẩm tại Đức. Công việc Đầu bếp hay Chế biến thực phẩm hệ chuyển đổi bằng cấp là những sự lựa chọn phù hợp với lao động Việt đã qua đào tạo trong nhóm ngành này. Người lao động khi tới Đức sẽ có cơ hội làm việc trong các nhà hàng, khách sạn lớn tại Đức.

3. Nhóm ngành kỹ thuật – Cơ khí

Là quốc gia có nền công nghiệp rất phát triển, CHLB Đức liên tục thiếu hụt nhân lực nhóm ngành cơ khí, điện – điện tử… Người lao động Việt Nam có kinh nghiệm và bằng cấp trong lĩnh vực này có thể tham gia chương trình chuyển đổi bằng và làm việc tại Đức với cơ hội thăng tiến và định cư lâu dài theo diện lao động lành nghề.

III. Điều kiện tham gia làm việc tại Đức theo diện chuyển đổi bằng

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học theo đúng chuyên ngành Điều Dưỡng
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Đức đạt chứng chỉ A2 – B1 trở lên. Nếu chưa có sẽ được đào tạo tại HR Global
• Nam/ nữ từ 22 đến 45 tuổi
• Sức khỏe tốt không mắc các bệnh: Viêm gan B, C và các bệnh truyền nhiễm. Không tiền án tiền sự

IV. Hướng dẫn ứng tuyển chương trình việc làm tại Đức 

Ứng tuyển chương trình việc làm Đức hệ chuyển đổi bằng cấp cùng HR Global, ứng viên cần tham gia lộ trình với các bước như sau:

• Ký hợp đồng dịch vụ và hoàn thiện nghĩa vụ tài chính;
• Kiểm định pháp lý bằng cấp qua ZAB – Cơ quan giáo dục nước ngoài của Đức;
• Phỏng vấn với doanh nghiệp khi có chứng chỉ tiếng Đức từ A2 trở lên;
• Xử lý hồ sơ, xin visa;
• Xuất cảnh;
• Làm thủ tục công nhận bằng cấp tại Đức;
• Làm việc tại Đức lâu dài.

Trong đó, bộ hồ sơ cơ bản bao gồm:

1) Bằng Tốt nghiệp Trung cấp (hệ 24 tháng), Cao đẳng, Đại học và Bảng điểm;

2) Bằng Tốt nghiệp Trung học Phổ thông và Học bạ;

3) Chứng nhận kinh nghiệm thực tập/làm việc sau khi tốt nghiệp tương ứng các ngành nghề liên quan (nếu có);

4) Hộ chiếu;

5) Sơ yếu lý lịch & thư động lực bằng tiếng Đức (theo mẫu).

Với đội ngũ chuyên gia, chuyên viên tư vấn giáo dục quốc tế giàu kinh nghiệm, từng học tập và làm việc tại các nước phát triển; khả năng làm việc chuyên nghiệp và đẳng cấp quốc tế; mỗi năm HR Global đã giúp hàng nghìn lao động có tay nghề đến làm việc tại CHLB Đức thành công, thực hiện hóa khát vọng trở thành công dân toàn cầu một cách dễ dàng và nhanh chóng.

Liên hệ ngay với đội ngũ HR Global để được tư vấn và giải đáp nội dung chương trình chi tiết cùng mọi vấn đề liên quan!

———————————————————-

HR Global – Tự hào là đơn vị mang tới những cơ hội việc làm và định cư tại CHLB Đức tốt nhất

Hotline: 0947 068 966

Hiền Lương