Đi Đức diện visa 18b có cần chứng minh tài chính không?

15/07/2026 • 31 lượt xem • Tin tức

Visa 18B đang trở thành một trong những con đường được nhiều lao động có bằng đại học lựa chọn để làm việc tại Đức. Tuy nhiên, bên cạnh các điều kiện về bằng cấp, hợp đồng lao động hay trình độ ngoại ngữ, nhiều người vẫn băn khoăn: Đi Đức diện visa 18B có cần chứng minh tài chính không? Hãy cùng HRGlobal tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé!

Đi Đức diện visa 18b có cần chứng minh tài chính không?

Câu trả lời là không. Đi Đức diện visa 18B (§18b AufenthG) với hợp đồng lao động toàn thời gian hợp lệ, bạn không cần mở tài khoản phong tỏa hay chứng minh một khoản tiền lớn trong ngân hàng như nhiều chương trình visa khác.

Lý do là bởi hợp đồng lao động chính là căn cứ chứng minh khả năng tài chính của người lao động. Khác với visa du học hay visa tìm việc, visa 18B được cấp cho lao động có trình độ chuyên môn đã có việc làm tại Đức. Khi xét duyệt hồ sơ, Đại sứ quán và Sở Ngoại kiều Đức sẽ dựa trên mức lương được ghi trong hợp đồng để đánh giá khả năng tự chủ tài chính của ứng viên trong thời gian sinh sống và làm việc tại Đức.

Người lao động làm việc tại Đức diện visa 18b không cần làm thủ tục CMTC vì đã có hợp đồng lao động

Điều này cũng xuất phát từ quy định của pháp luật lao động Đức. Tất cả doanh nghiệp đều phải tuân thủ mức lương tối thiểu quốc gia (Mindestlohn). Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu được áp dụng là 13,90 Euro/giờ. Với thời gian làm việc tiêu chuẩn khoảng 40 giờ/tuần (tương đương khoảng 167 giờ/tháng), người lao động sẽ nhận mức lương tối thiểu khoảng 2.343–2.410 Euro/tháng (gross).

Trong khi đó, mức lương thực tế của các vị trí tuyển dụng theo diện visa 18B thường dao động từ 2.400–2.900 Euro gross/tháng, tùy theo ngành nghề, kinh nghiệm và khu vực làm việc. Đây là mức thu nhập cao hơn cả lương tối thiểu của Đức và vượt xa ngưỡng tự chủ tài chính theo quy định, vì vậy người lao động hoàn toàn có thể tự trang trải chi phí sinh hoạt mà không cần chứng minh thêm nguồn tài chính cá nhân.

Có thể khẳng định rằng, nếu bạn đi Đức theo diện visa 18B với hợp đồng lao động toàn thời gian đáp ứng đúng quy định, bạn sẽ không phải chuẩn bị khoản tiền hàng chục nghìn Euro để mở tài khoản phong tỏa. Đây là một trong những lợi thế lớn của visa 18B, giúp giảm đáng kể chi phí ban đầu và khiến lộ trình làm việc tại Đức trở nên dễ tiếp cận hơn đối với người lao động Việt Nam.

Chi phí đi Đức diện visa 18b

Đi Đức theo chương trình công nhận bằng cấp diện visa 18b có chi phí tương đối tiết kiệm. Các mục phí cơ bản bao gồm như sau:

Khoản chi phí	Mức chi phí tham khảo	Ghi chú
Lệ phí xin visa 18B (D-Visa)	75 EUR	Lệ phí bắt buộc khi nộp hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Đức. Khoản phí này không được hoàn lại, kể cả khi hồ sơ bị từ chối.
Phí công nhận bằng đại học (ZAB)	208 EUR	Phí thẩm định Statement of Comparability (Zeugnisbewertung) dành cho người xin visa §18b có bằng đại học.
Hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng	200 – 400 EUR	Phụ thuộc vào số lượng giấy tờ cần hợp pháp hóa và dịch thuật sang tiếng Đức.
Vé máy bay một chiều Việt Nam – Đức	600 – 1.200 EUR	Giá thay đổi theo hãng bay, thời điểm đặt vé và mùa cao điểm. Nên đặt vé sau khi đã được cấp visa.
Bảo hiểm y tế 3 tháng đầu (Incoming Insurance)	150 – 250 EUR	Bảo hiểm bắt buộc trước khi người lao động tham gia hệ thống bảo hiểm y tế công của Đức (GKV).
Chi phí dịch vụ	Tùy đơn vị	Bao gồm tư vấn, xử lý hồ sơ, công nhận bằng, kết nối việc làm, đào tạo tiếng Đức và hỗ trợ xin visa. Mức phí sẽ khác nhau tùy theo từng đơn vị cung cấp dịch vụ.

Có thể thấy, đi Đức diện visa 18B không yêu cầu chứng minh tài chính bởi người lao động đã có hợp đồng làm việc toàn thời gian đáp ứng quy định. Tuy nhiên, để hồ sơ được xét duyệt thuận lợi, người lao động vẫn cần chuẩn bị đầy đủ các thủ tục như công nhận bằng cấp, hoàn thiện hồ sơ xin visa và lựa chọn công việc phù hợp với quy định của Đức. Nếu bạn đang có kế hoạch làm việc tại Đức theo diện visa 18B nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu, hãy liên hệ với HRGlobal để được tư vấn lộ trình phù hợp và đồng hành trong suốt quá trình chuẩn bị hồ sơ đến khi nhận visa.

—

TỔ CHỨC NHÂN LỰC & VIỆC LÀM QUỐC TẾ HR GLOBAL – MỘT THÀNH VIÊN CỦA TẬP ĐOÀN EHOLDINGS – ĐƠN VỊ ĐI ĐẦU TRONG LĨNH VỰC ĐÀO TẠO, VIỆC LÀM VÀ ĐỊNH CƯ LÂU DÀI TẠI CHLB ĐỨC